离岸员工是指在海外雇佣员工来承担部分业务运营的做法. 离岸外包是一种已经存在很长时间的外包方式. 它的起源可以追溯到20世纪60年代, 当发达国家将制造业服务外包给其他国家时. 李光耀，当时的总理阅读更多
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为数字化转型项目配备合适的人员会让一切变得不同. 这是第一步
数字化转型已成为现代企业的一个重要方面, 它不再只是一种选择，而是保持竞争力的必要条件. 它涉及到将数字技术整合到公司运营的各个方面, 这需要一个熟练的专业团队来执行. 然而，数字化转型计划的成功[…]
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数字化转型项目失败的最主要原因. 为什么你的不会
全球数字化转型市场预计将达到2美元的预期支出.到2025年达到8万亿美元, 这个预测出现的时候, 70%的数字化转型项目未能实现其目标.. 导致数字化转型计划失败的因素有很多, 虽然, 其中最常见的是…
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入职技术专业人员时的5个禁忌
如果让你说出一个最大的入职挑战，那会是什么? 你的招聘经历是塑造你公司的驱动力. 随着对熟练IT人才需求的上升, 许多公司难以聘用合格的候选人，并简化招聘流程. 所以，你必须建立标准来克服招聘挑战和[…]
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数字化转型不是一个按钮. It’s a process; more so, it’s a culture
并非所有开始数字化转型的企业都能成功. 根据福布斯、麦肯锡、毕马威和贝恩的数据 & 有70%到95%的可能性数字化转型会失败. 为什么? 人员、流程和技术的组合不成比例. 全面的数字战略、合适的人才和智能技术支持[…]
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打开一个成功的远程人力资源机构的秘密
在现代社会，远程员工已经成为最受欢迎的与员工互动的模式之一. 它为全球公司提供了更大的灵活性和更高的运营效率. 在当今这个数字互联的世界里，在家和任何地方工作已经成为员工的一种流行选择. 在远程工作的时代，它[…]
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伟大的升级:升级你的IT人才的机会
你知道吗?? 与在岸招聘相比，离岸招聘机构使企业能够利用其成本优势，节省40-60%的招聘成本. 离岸人员配置解决方案为公司提供了一个极好的机会，以象征性的价格升级他们的IT人才. 大升级为大中型企业重新构想招聘提供了机会. 甚至[…]
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量化离岸外包的好处:印度和印度的详细比较 & 皇冠线上买球的工资
20世纪90年代对美国来说是一段艰难的时期，因为科技革命的到来，企业面临着巨大的技能缺口. 那时，美国雇主第一次向印度人才寻求帮助. 从那时起, 这一趋势只会变得更加坚定, 今天, 印度是离岸业务最受欢迎的国家之一[…]
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误区与事实-海外招聘服务
离岸招聘流程外包是当今最有效的商业策略之一. 然而, 一些人力资源主管仍然羞于采用这种模式，因为有几个神话困扰着它的形象. 因此，他们错过了一个为自己的业务增值的巨大机会. 如果你也在观望，试着[…]
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需要关注的最新离岸招聘趋势
“离岸外包”一词是经济学家在20世纪90年代创造的，当时只有一些基本的“蓝领”工作被出口. 逐渐, 随着离岸人员配置技术的发展，涵盖了更广泛的服务, 雇主们开始追随“白领”职位的海外招聘趋势. 快进到20年代中期，科技革命见证了[…]
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海外员工对你的业务有什么好处?
离岸员工是指在海外雇佣员工来承担部分业务运营的做法. 离岸外包是一种已经存在很长时间的外包方式. 它的起源可以追溯到20世纪60年代, 当发达国家将制造业服务外包给其他国家时. 李光耀，当时的总理[…]
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雇佣海外技术人员还是外包技术人员——哪个更好?
麦肯锡的 2021报告 & 公司透露，全球87%的公司对其组织内部的技能差距持怀疑态度. 而43%的受访者认为他们已经面临技能短缺, 22%的人预计未来两年将出现一次. 因此，许多公司依赖海外人才[…]
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选择离岸人员配置提供商的核对表
海外招聘不仅仅是外包支持功能. 关键是要找到合适的人, 确保他们具备你所需要的技能和经验, 在他们的整个工作过程中有效地管理他们. 如果您的离岸人力资源提供商没有可用的所有工具来帮助实现这一目标，这可能是一项具有挑战性的任务。
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皇冠线上买球:学习你想要的，你想要的，你想要的
想象一下现在是2018年, 你想用云技术等IT技能培训你的员工, 网络安全, 和更多的. 当被问及在线培训课程和课堂培训课程之间的选择时，你会选择哪一个? 很可能是后者. 然而，如果同样的情况发生在2022年，毫无疑问，你会选择[…]
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